Corso Preposti
Il “Testo Unico” sulla sicurezza, D. Lgs. 81/08, come modificato dal D. Lgs. 106/09, e dal punto 5 dell’Accordo Stato Regioni del 21/12/2011, prevede specifici compiti per la figura del dirigente e del preposto, per le quali è prevista la frequentazione di appositi corsi di formazione della durata minima di 8 ore. Il primo modulo di 6 ore si può svolgere online mentre le ultime 2 ore di modulo obbligatorio devono essere svolte in aula.
L’individuazione della figura del Preposto varia in base all’organizzazione di un’azienda e alla Sua complessità.
Ai sensi dell’Accordo Stato Regioni 21/12/2011 e della circolare 17 della Regione Lombardia del 29 luglio 2013, la formazione e-learning prevede una verifica finale in “presenza” effettuata da personale “qualificato” (in possesso di esperienza almeno triennale di docenza o insegnamento o professionale in materia di sicurezza) tramite colloquio o questionario di valutazione della durata di 2 ore. Per sapere quali saranno le prossime date in programma inerenti al corso in aula contattateci al n° 049/8936806 o scriveteci una mail all’indirizzo commerciale@eurointerimservizi.it.
Troverai di seguito delle spiegazioni per capire se anche la tua azienda necessità dell’individuazione di un Preposto.
Come individuo il Preposto nella mia azienda? A cosa serve il corso Preposti?
Una delle domande più frequenti che riceviamo dalle aziende è: come individuo la figura del preposto? Abbiamo pensato di chiarire ogni dubbio riassumendo e semplificando quello che il D.Lgs 81/2008 definisce “la figura del preposto”.
Chi è il Preposto?
La formazione obbligatoria del Preposto deve essere svolta dalle seguenti figure: Responsabili di funzione, servizio, area o settore, capireparto, capisquadra, capisala, capiturno, capicantiere etc.,
Sostanzialmente: tutte le figure che si trovano in una posizione di responsabilità rispetto ad altri lavoratori ricadono nel ruolo di Dirigente e Preposto – con o senza investitura formale a tutti coloro che ricadono nel ruolo di dirigente e preposto, con o senza investitura formale (quindi anche di fatto).
Il Preposto deve organizzare o sovrintendere l’attività dei lavoratori e necessita quindi di una formazione specifica che lo metta in condizione di poter comprendere adeguatamente il proprio ruolo, i propri obblighi e le responsabilità in materia di salute e sicurezza del lavoro.
CONTENUTI:
- I soggetti della prevenzione e le loro relazioni: compiti, obblighi e responsabilità del preposto;
- Il sistema di prevenzione aziendale, i soggetti e le relative relazioni;
- Compiti, obblighi e responsabilità del preposto;
- Definizione e individuazione dei fattori di rischio e incidenti mancati
- Criteri e strumenti per l’individuazione e valutazione dei rischi in ambiente di lavoro
- I profili di rischio di comparto
- Valutazione dei rischi e redazione del documento
- Informarsi per prevenire
- Le malattie professionali
- I rischi comuni alle attività lavorative
- I dispositivi di protezione individuali e la segnaletica di sicurezza
- Tecniche di comunicazione e sensibilizzazione dei lavoratori
- La funzione formativa e informativa
- La comunicazione e i suoi strumenti
- La formazione
- La negoziazione
