Buoni i risultati ottenuti da EIS all’interno del piano di attuazione Garanzia Giovani della Regione del Veneto.
Durante la prima fase operativa, è stato approvato un percorso formativo di oltre 800 ore per l’inserimento lavorativo per controller junior, attraverso il quale EIS ha avuto la possibilità di offrire a 6 giovani di età compresa tra i 15 e i 29 anni, l’opportunità di partecipare ad un percorso formativo specifico inerente la figura professionale. L’attività formativa, già erogata, ha permesso ai partecipanti di acquisire le competenze proprie della figura del “Controller”, indispensabili per attuare con cognizione strategie di verifica nella gestione aziendale, eseguire attività d’ufficio e di amministrazione contabile, oltre al controllo di gestione.
L’attività di tirocinio, avviata in questi giorni presso le diverse realtà aziendali ospitanti, offrirà ai ragazzi la concreta possibilità di testare le proprie abilità ed apprendere nuove competenze, di carattere più pratico e concreto, direttamente nell’ambiente lavorativo.
Nella seconda fase, attivata grazie all’avvenuto rifinanziamento da parte dell’istituzione regionale, è stato ammesso a finanziamento un percorso formativo specifico di oltre 700 ore, dedicato allo sviluppo di capacità e conoscenze inerenti la figura professionale di addetto/a alla vendita ed alla gestione del cliente, che offrirà ai giovani destinatari l’opportunità di acquisire le competenze necessarie per inserirsi, con modalità di tirocinio formativo, all’interno di uno dei gruppi di abbigliamento ed intimo fra i più noti a livello nazionale.