Aggiornato 5 giugno 2024
Il Programma G.O.L. (Garanzia di Occupabilità dei Lavoratori) è il progetto di Regione Veneto a favore delle persone in cerca di lavoro, finanziato attraverso il Piano Nazionale di Ripresa e Resilienza (PNRR). Scopriamolo nella pratica: il programma GOL cosa è? Il programma GOL è attivo dal 2022 al 2025 e prevede la riforma del sistema delle politiche attive e dei centri per l’impiego, ma soprattutto finanziamenti per attività di formazione e il rilancio dell’occupazione.
Il Programma GOL offrirà occasioni di reinserimento a:
- Persone disoccupate con difficoltà a reinserirsi
- Giovani under 30, che non stanno già facendo formazione e non lavorano
- Donne, che hanno difficoltà ad inserirsi nel mercato del lavoro
- Persone che percepiscono un ammortizzatore sociale o il reddito di cittadinanza
- Persone disoccupate con più di 55 anni
- Persone in disoccupazione di lunga durata
- Persone con disabilità
- Persone con redditi molto bassi o che lavorano per aziende in crisi
I Centri per l’Impiego (CPI) del Veneto prendono in carico le persone che fanno richiesta e le indirizzano verso uno dei 5 percorsi possbili, ognuno con attività diverse. I percorsi e le linee guida per essere inseriti in uno di questi, sono definite da Regione Veneto. I percorsi sono:
- Percorso 1 di Reinserimento lavorativo
- Rivolto soprattutto a persone da poco disoccupate e che non necessitano di formazione.
- Attività di accompagnamento al lavoro, supporto all’autoimpiego e formazione per le competenze relative alla transizione verde e digitale.
- Percorso 2 di Aggiornamento delle competenze (Upskilling)
- Rivolto soprattutto a persone con disoccupazione di lunga durata o che percepiscono ammortizzatori sociali.
- Attività di accompagnamento al lavoro, formazione upskilling di breve durata sulle competenze lavorative e digitali specialistiche (fino a 90 ore).
- Percorso 3 di Riqualificazione delle competenze (Reskilling)
- Rivolto soprattutto a persone con disoccupazione di lunga durata, che percepiscono ammortizzatori sociali e con difficoltà a reinserirsi.
- Attività di orientamento, formazione sulle competenze digitali, formazione professionale di lunga durata (fino a 240 ore), ma anche tirocinio e accompagnamento al lavoro.
- Percorso 4 di Lavoro e Inclusione
- Rivolto a giovani, donne, persone con più di 55 anni, persone con disabilità.
- Attività individualizzate in collaborazione con i servizi educativi, sociali e sanitari del territorio.
- Percorso 5 di Ricollocazione collettiva
- Rivolto a persone che lavorano per aziende in crisi o che percepiscono ammortizzatori sociali.
- Attività di formazione, orientamento o di avvio all’auto-imprenditorialità.