Dote Unica Lavoro – «Occupati in Lombardia!» è il nuovo strumento universale per la promozione del lavoro in Regione Lombardia, che offre la possibilità di accedere a percorsi personalizzati in relazione al livello di occupabilità dei destinatari. La declinazione di variabili quali stato occupazionale, età, titolo di studio e genere determina la creazione di quattro profili di occupabilità aventi diritto a differente intensità d’aiuto:

• Fascia 1 – bassa: persone che possono trovare lavoro in autonomia o richiedono un supporto minimo per la collocazione/ricollocazione nel mercato del lavoro (durata di 3 mesi, 90 gg. da calendario);
• Fascia 2 – media: persone che necessitano di servizi intensivi per la collocazione/ricollocazione nel mercato del lavoro (durata di 6 mesi, 180 gg. da calendario);
• Fascia 3 – alta: persone che necessitano di servizi per un periodo medio/lungo e di forte sostegno individuale per la collocazione/ricollocazione nel mercato del lavoro (durata di 6 mesi, 180 gg. da calendario);
• Fascia 4 – Altro aiuto: persone occupate che necessitano di servizi per il mantenimento della posizione nel mercato del lavoro (durata di 6 mesi, 180 gg. da calendario).

 

Destinatari:

Persone che, alla presentazione della domanda di Dote, risultino in possesso dei seguenti requisiti:

– giovani inoccupati, residenti o domiciliati in Lombardia, fino a 29 anni compiuti

– disoccupati (dirigenti inclusi), indipendentemente dalla categoria professionale posseduta prima della perdita del lavoro, provenienti da unità produttive/operative ubicate in Lombardia

– Occupati in aziende in crisi ubicate in Lombardia:

1. sospesi per cessazione d’attività, procedura concorsuale o in presenza di accordi che prevedano esuberi e percettori di CIGD o CIGS;
2. che rientrano in accordi contrattuali che prevedono la riduzione dell’orario di lavoro (in particolare Accordi/Contratti di solidarietà)
3. che si apprestano a fruire dell’ultimo periodo di CIGD senza possibilità di rinnovo.

 

Incentivi all’assunzione

Alle imprese che assumono a conclusione della Dote Unica Lavoro sono riconosciuti i seguenti incentivi (purchè abbiano sede operativa in Regione Lombardia e caratteristiche riportate nell’avviso):

– Fino a € 3.000 per i contratti di lavoro subordinato di almeno 12 mesi e fino a € 8.000 per i contratti tempo indeterminato per imprese che assumono:

• Disoccupati da oltre 12 mesi;
• Disoccupati da oltre 6 mesi, di età superiore a 50 anni oppure di età superiore a 45 anni e in possesso di un titolo di studio inferiore al diploma di istruzione di secondo ciclo o alla qualifica professionale;
• Lavoratori in CIGD / CIGS con causali di cessazione d’attività, procedura concorsuale o in presenza di accordi che prevedano esuberi, di età superiore a 50 anni oppure di età superiore a 45 anni e in possesso di un titolo di studio inferiore al diploma di istruzione di secondo ciclo o alla qualifica professionale;
• Giovani fino a 29 anni compiuti, senza un impiego regolarmente retribuito da almeno sei mesi.

– Incentivi fino a € 5.000 per i contratti di lavoro subordinato di almeno 12 mesi e fino a € 10.000 per i contratti tempo indeterminato alle imprese che assumono ex dirigenti che abbiano un’età superiore ai 50 anni e/o non abbiano un impiego regolarmente retribuito da almeno 6 mesi.

– Incentivi alle imprese sociali costituite da un imprenditore che abbia concluso un percorso di auto-imprenditorialità, per l’assunzione di lavoratori in CIGD / CIGS con causali di cessazione d’attività, procedura concorsuale o in presenza di accordi che prevedano esuberi e/o in mobilità ordinaria e in deroga.