Corso di Formazione e Informazione dei Lavoratori parte generale
L’art. 37 del D. Lgs. 81/08 prevede che il Datore di lavoro provveda alla formazione di tutti i suoi dipendenti, secondo i contenuti e la durata previsti dall’accordo tra il Ministro del lavoro e delle politiche sociali, sanciti dall‘Accordo Stato Regioni in data 21/12/2011.
L’accordo prevede che la formazione sulla sicurezza dei lavoratori abbia durata variabile in funzione del settore di appartenenza dell’azienda e sia composta da un modulo di carattere “generale” e un modulo di carattere “specifico”. Per tutti i settori la formazione “generale” ha durata di 4 ore e si pone l’obiettivo di formare i lavoratori in merito ai concetti generali di prevenzione e sicurezza sul lavoro.
Consulta la nostra guida per individuare il codice ATECO (identifica il tipo di beni e/o servizi che fornisce un’azienda) della tua azienda e scoprire se è a rischio basso, medio o alto. Se non sei a conoscenza del codice ATECO, lo trovi indicato nella visura camerale della tua azienda. Oltre al codice ATECO però, come raccomanda l’Accordo Stato-Regioni, è importante considerare anche le mansioni concretamente svolte per stabilire il grado di rischio che si corre:
– per le aziende a rischio basso il modulo specifico ha una durata di 4 ore.
– per le aziende a rischio medio il modulo specifico ha una durata di 8 ore.
– per le aziende a rischio alto il modulo specifico ha una durata di 12 ore.
Il Datore di Lavoro ha tempo 60 giorni dall’assunzione per formare i propri dipendenti con il corso di Formazione e Informazione dei lavoratori (parte generale + specifica)
L’aggiornamento del corso va rifatto ogni 5 anni.
A cosa serve il corso di Formazione e Informazione dei Lavoratori – parte generale?
Attraverso il corso si intende trasmettere ai lavoratori tutte le nozioni principali relative alla sicurezza per tutelarsi e ridurre i rischi in azienda.
In questo modo anche i lavoratori impareranno ad individuare prima eventuali e possibili rischi per segnalarli al proprio RLS e/o al Datore di Lavoro (RSPP) e ad utilizzare in modo corretto e sicuro i macchinari a disposizione.
CONTENUTI:
- Evoluzione della normativa
- concetti di pericolo e rischio
- cadute dall’alto
- Il concetto di danno
- Cadute, urti, colpi e compressioni
- Inail
- Carrelli Elevatori: Carrelli Invisibili – Pedoni invisibili, Fermati, guarda e ascolta
- Infortunio e malattia professionale
- Carrelli elevatori procedure di guida
- Metodi di analisi rischi lavorativi
- Contatto con apparecchi elettrici
- Organi di vigilanza e controllo
- Manipolazione prodotti chimici
- Prevenzione, protezione e organizzazione
- Statistiche infortuni sul lavoro
- Movimentazione manuale dei carichi
- Segnaletica di sicurezza
- Rischio incendio
- Dispositivi di protezione individuale
- Movimentazione dei carichi con mezzi meccanici
- Operazioni con ferri taglienti
- Posizioni scorrette in modo prolungato
- Sostanze ed attrezzature ad alta temperatura
Se hai la necessità di formare tutti i tuoi dipendenti con il corso di Formazione e Informazione dei Lavoratori (modulo generale e/o modulo specifico) possiamo organizzare un corso ad hoc per la tua azienda presso le nostre aule o presso la tua sede decidendo insieme le date che preferisci. Tutti i tuoi dipendenti avranno un docente che organizzerà il corso in base alla tipologia della tua azienda e alle mansioni svolte dai tuoi dipendenti.
Chiamaci al n° 049/8936806 o inviaci una mail all’indirizzo commerciale@eurointerimservizi.it per ricevere maggiori informazioni.
